sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo Opciones
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Incremento de la rendimiento: Un entorno seguro y saludable fomenta el desempeño de los trabajadores.
Este documento describe los aspectos generales de la salud ocupacional y la regulación en Colombia sobre seguridad social y salud ocupacional. Explica que la índole 100 de 1993 estableció el Sistema General de Riesgos Profesionales para prevenir enfermedades y accidentes laborales, el cual incluye normas, entidades como las ARP, y programas de salud ocupacional en las empresas. Finalmente, resume los componentes clave de un aplicación de salud ocupacional efectivo.
La dirección debe certificar que se proporcionan capital para el Sistema de Gestión de la Seguridad y la Salud en el Trabajo (SGSST). Tanto los dirigentes como los trabajadores tienen que trabajar juntos para crear un SGSST eficaz. Los líderes proporcionan capital como tiempo, patrimonio e información, mientras que los trabajadores se encargan de transmitir datos sobre los riesgos y peligros del lado de trabajo.
Es tomar decisiones libres de cualquier influencia que pudiese afectar a la objetividad de dicha toma de decisiones.
Por lo tanto un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) es fundamental en una propiedad horizontal para proteger la salud y seguridad de los residentes y empleados, cumplir con las regulaciones legales, acortar costos y riesgos, mejorar la imagen y fomentar una Civilización de prevención.
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